根据一项政府提案，每年将提高持临时签证入境以填补劳动力短缺的技术移民的最低工资标准。企业表示，该提案将逐渐使它们失去工人，而规模较小的经营者则呼吁实行“分拆”，以帮助它们竞争。
作为今年晚些时候将宣布的全面移民改革的一部分，一份泄露给工会和行业组织的通知显示，政府也在考虑为儿童保育和残疾工人提供特定的签证途径，以增加人手不足行业的人数。
7月，政府大幅提高了技术移民的基本工资，从5.39万美元提高到7万美元，以阻止临时廉价劳动力涌入经济，从而导致弱势、受剥削工人的下层阶级。此举有两个目的，一是抑制净移民水平。截至今年3月，英国净移民人数为45.4万人。
讨论文件建议每年对临时技术移民收入门槛(TSMIT)以及专业移民的高工资门槛进行索引，“以保持门槛在工资堆栈中的相对位置，并保持每个移民途径的完整性和初衷”。
移民改革将为临时工创建一个三层体系，其中包括老年人护理等一线行业的低收入流;需求技能的核心途径，TSMIT适用;以及为备受追捧和高薪的专业人士提供的专业人才流。
澳大利亚工会理事会(Australian Council of Trade Unions)主席米歇尔?奥尼尔(Michele O ' neil)支持每年提高技术移民的基本工资，并指出上一次的门槛是在2013年设定的，“这导致越来越多的技术移民以低工资就业”。
她表示:“TSMIT的指数化将意味着，门槛值不会随着时间的推移而降低，从而降低了降低当地工人工资和剥削农民工的可能性。”
前移民部副部长Abul Rizvi表示，出于多种原因，TSMIT“绝对”需要被索引，包括防止技术移民被用作抑制工资增长的工具。
但澳大利亚小企业组织理事会(Council of Small Business Organisations Australia)首席执行官卢克?阿赫特斯特拉特(Luke Achterstraat)表示，他的组织强烈反对每年提高TSMIT，直到“相当长的一段时间过去了”，并进行了一次评估，以表明已经提高的新门槛正在发挥作用。
他说:“这将使相当多的雇主望而却步。”
该委员会还在推动将平均收入远低于收入门槛的小企业排除在外，包括美发师和美容治疗师。
“COSBOA提出，只要能提供来自劳动力市场洞察的证据，就应该获得TSMIT的豁免，”Achterstraat在给内政部长克莱尔·奥尼尔(Clare O 'Neil)的一封信中表示。
澳大利亚工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官安德鲁·麦凯勒(Andrew McKellar)表示，在工人严重短缺的情况下，将这一门槛指正，将使雇主的处境恶化。
他表示:“虽然重新审视这一门槛是合理的，但自动指数化将使政府在应对当前劳动力市场紧张方面失去一些选择。”
政府拒绝置评。
讨论文件没有说明核心流的年度增长是否会与工资价格指数或其他指标挂钩，比如全国最低工资的增长。该公司表示，在这条路径内，薪酬范围的上限将同时提高，但这一上限尚未确定。
政府正在试行养老服务提供者和工会之间的劳动协议体系，以引入低收入的移民来填补人手短缺的行业岗位。移民部长安德鲁·贾尔斯(Andrew Giles)最近表示，他愿意将类似的途径扩展到其他有需要的行业。
讨论文件说，人们“强烈认识到”，在中期内将需要外来工人来填补关键行业的短缺，尽管已经采取措施改善这些行业的工资和工作条件，包括工党的谈判改革。
根据这份报告，政府已经开始研究护理经济的具体移民流是什么样的。
“例如，考虑到老年护理、儿童护理和残疾护理的不同技能和劳动力需求，这些安排将是针对特定部门的，”该报告说。
麦凯勒表示，政府“必须继续为所有严重枯竭的行业创造移民途径”。
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