纽约州的一项薪酬透明法于周日生效。某些雇主被要求在招聘广告中披露工资范围。
自2021年以来，加利福尼亚州、科罗拉多州和华盛顿州也通过了类似的法律。许多城市和直辖市也通过了相关法律。
在8月份，50%的人Indeed Hiring Lab的数据显示，2020年2月，在线招聘广告的工资比例为18.4%。
专家表示，求职者的薪酬透明度正在上升，而且势头表明这一趋势将持续下去。
根据职业网站Indeed的经济研究部门Indeed Hiring Lab的数据，今年8月，50%的在线招聘信息发布了薪水广告，高于2020年2月的18.4%。这类企业会公布确切的工资或工资范围。
这一增长在很大程度上归功于各州和市政当局最近颁布的薪酬透明度法。此外，随着大流行后经济的重新开放，雇主们争相招聘工人，求职者最近的杠杆率也达到了历史高位。
印第安纳大学(Indiana University)教授托马斯?奥布洛伊(Tomasz Obloj)和犹他大学(University of Utah)教授托德?曾格(Todd Zenger)最近在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)上写道:“随着薪酬透明度的提高，围绕薪酬保密的长期规范和政策已经失去了效力。”
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Indeed的经济学家科里?斯塔尔(Cory Stahle)表示，薪酬透明度率似乎“将继续攀升”。
斯塔尔说，Indeed的统计数据不包括那些只公布最高工资的广告，因为这种做法的模糊性。(例如，他们可能会说，一名工人每小时“最多”能挣20美元，但没有规定最低工资标准。)
周日，纽约州成为最新一个通过薪酬透明法的州。在该州，拥有至少四名雇员的雇主必须在招聘启事中“诚实地”披露工资。
它加入了加州、科罗拉多州、华盛顿州以及纽约市。
薪酬透明度运动相对较新。科罗拉多州是第一个在2019年通过此类法律的州，该法律于2021年1月1日生效。
据全国州议会会议称，其他地方政府，如伊萨卡市、纽约州的奥尔巴尼和韦斯特切斯特县以及新泽西州的泽西城，已经颁布了薪酬透明度法。
NCSL说，其他州采取了“稍微灵活一些的方法”。
例如，俄亥俄州的辛辛那提和托莱多等州和直辖市;马里兰州;康涅狄格;罗德岛;据全国妇女法律中心(National Women’s Law Center)称，美国和内华达州已经通过法律，允许雇主根据求职者的要求向其披露薪资范围。
Obloj和Zenger说，“大量”网站，如Glassdoor.com、Payscale.com和Salary.com，也提供了“相当开放的雇主薪酬信息”。
专家表示，在招聘信息中更容易获得工资信息，对员工和企业都有明显的好处。
例如，职业和理财教练曼迪·伍德拉夫-桑托斯(Mandi Woodruff-Santos)说，透明度有助于缩小持续存在的薪酬差距，尤其是对女性和有色人种而言。
“它创造了公平的竞争环境，”她说。“至少他们有一个起点。”
Indeed的斯塔尔说，工资信息也减少了申请和招聘过程中的摩擦，因为员工可以更容易地筛选和确定他们想要申请的工作。他说，这也可能有助于年轻员工和刚毕业的大学生进行职业规划。
它创造了公平的竞争环境。至少他们有一个起点。曼迪·伍德拉夫-圣诞老人和莫
内伊教练
此外，根据2022 Indeed的一项调查，如果招聘信息中列出了工资范围，75%的求职者更有可能申请这份工作。Indeed发现，如果薪资范围被列出，56%的人更有可能申请一家公司——即使他们不知道这家公司的名字。
然而，也可能有缺点。
Obloj和Zenger说，首先，薪酬透明度可能会降低更广泛员工的总体工资，即使在提高“不公平的低薪”的工资的同时。他们说，数据显示，这是因为雇主可能会反对薪资谈判，因此这种做法可能“降低员工的相对议价能力”。
两人写道，这种做法还可能降低员工的生产率，改变员工的工作重点。
当然，伍德拉夫-桑托斯说，应聘者不一定要对招聘广告上公布的薪水或薪酬范围负责。他们可以要求更多。
她说:“我不认为这是最后的决定，除非你问过，他们也告诉了你。”
伍德拉夫-桑托斯补充说，即使在薪水上没有回旋余地，“仍有很多需要谈判的地方。”
她说，“大鲸鱼”是在家工作的灵活性，这不是一种直接的经济补偿形式，但对许多员工来说是有价值的。
她说，员工辞掉旧工作时可能会把钱留在桌子上，而新雇主可以帮他们分担部分或全部的财务成本。例如，如果员工在合同期满前离职，他们可能需要偿还签约奖金;Woodruff-Santos说，他们也可能有未兑现的401(k)匹配或限制性股票单位，新雇主可能会为此提供经济补偿。
如果员工必须跳槽，他们也可以通过谈判获得搬迁福利，或者获得专业发展预算，允许他们参加会议或课程，以投资于自己的技能。
在申请工作时，他们通常还应该考虑其他形式的补偿:心理健康服务等健康福利;健康保险;通勤的好处;学费报销;退休福利;伍德拉夫-桑托斯说，例如，家属护理灵活支出账户。
