旧金山科技初创公司Airtable在一年内第二次裁员230多名员工。
这家拥有十年历史的公司在大流行时代对简单软件编码的兴趣使其在2021年的估值达到110亿美元。周五，该公司首席执行官刘华伟在一份公开的报告中宣布裁员237人。去年12月，随着行业裁员和公司转向大客户，该公司还解雇了254名员工。
Airtable发言人马特·斯坦菲尔德(Matt Steinfeld)在给SFGATE的电子邮件中写道，新一轮裁员将使27%的Airtable员工失业。他补充说，裁员是“全公司范围的”，涉及该公司在旧金山市中心、山景城、奥斯汀、洛杉矶、纽约和伦敦的办公室。
“尽管从长远来看，这是一个正确的决定，但这并没有减少对个人层面的影响，”刘在给员工的通知中写道。“这是一个艰难的决定，我不是轻易做出的，我承担全部责任。”
刘写道，下岗工人将获得至少16周的遣散费和6个月的医疗保险费，以及一些股票福利。
Airtable是一家生产力软件公司。它最初是建立电子表格和数据库的混合体，后来扩展到为在线工作世界提供广泛的服务。该公司现在为营销、销售、人力资源、财务、运营和产品等部门的团队销售定制应用程序。
该公司在2018年获得了梦寐以求的“独角兽”地位——估值超过10亿美元。在疫情期间，随着对初创企业友好的投资者和对远程工作产品的兴奋，资金继续涌入。2021年12月，Airtable融资7.35亿美元，估值110亿美元。
但刘先生上周告诉《福布斯》，该公司陷入了行业更广泛的招聘狂潮。刘说:“当时，我让自己陷入了竞争激烈的环境中。”他补充说，Airtable倾向于招募“尽可能多的聪明人，然后把他们扔进这个行业，看看他们能做什么。”
刘承认是他的决定导致了Airtable的裁员，他告诉福布斯，他离开时有一种“恶心的感觉”。尽管如此，他还是为裁员辩护，据报道称，现在不裁员会让公司的未来变得更糟。
他在给员工的邮件中也将裁员描述为必要的一步，不过在宣布裁员237人的邮件中，他给出了异常乐观的信息:“作为一家现金流正、资本储备充足的企业，我们现在有能力在新的领域进行投资和招聘。”
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