吉隆坡，9月15日——马来西亚国家通讯社马新社援引马来西亚人力资源部部长V. Sivakumar的话报道，今年以来，马来西亚已经对400家违反劳动法的公司采取了行动。
马来西亚马新社周四援引西瓦库马尔的话说，劳工部对272名雇主开出了总计217万令吉的罚款，而法院对128名雇主开出了总计24.2万令吉的罚款。
Sivakumar说，违反劳动法的行为包括非法扣减工资。
这位部长没有透露这些公司的名字，也没有透露违反劳动法的细节。
马来西亚是全球供应链的关键一环，生产从棕榈油到医用手套和半导体芯片等各种产品。
近年来，马来西亚公司因被指控虐待移民工人而面临美国的禁令，这些移民工人广泛受雇于该国的制造业和种植业。
关于强迫劳动的指控包括债务奴役、超长工作时间、扣留护照和不卫生的宿舍。
马来西亚制定了到2030年消除强迫劳动的目标。——路透社
