赋予妇女生态权利经济是包容性增长的强大引擎
在30多年来中期增长前景最疲弱的情况下，缩小男女就业比例之间的差距是政策制定者为振兴经济可以采取的非常重要的改革之一。
预计未来5年全球经济增长率将仅为3%，传统增长引擎也将熄火，许多经济体因未能充分挖掘女性潜力而错失良机。如今，只有47%的女性活跃在劳动力市场，而男性的这一比例为72%。过去30年，全球平均差距每年仅缩小1个百分点，而且仍然大得令人无法接受。
责任在于不公平的法律、获得服务的机会不平等、歧视态度和其他阻碍妇女充分发挥其经济潜力的障碍。其结果是令人震惊的人才浪费，导致潜在增长的损失。
我们估计，通过将女性劳动力参与率提高5.9个百分点，新兴经济体和发展中经济体可以在未来几年将国内生产总值(gdp)提高8%左右——这是2014年至2019年期间排名前5%的国家缩小参与率差距的平均幅度。正如本周图表所示，这比疫情给各国造成的经济“伤疤”或产出损失还要严重。
正如IMF最近的一篇博客所讨论的那样，政策制定者当然可以通过多种方式提振增长，从治理改革以加强机构建设，到金融改革以释放投资资本。将这些改革与缩小性别差距的措施相辅相成，将大大扩大这些回报。
不幸的是，目前的政策并没有接近于缩小性别差距。许多研究人员表示，女性的劳动参与率最终将不可避免地达到男性的水平，即使这需要几个世纪的时间。但是，正如我们在一篇新的研究论文中所表明的那样，如果目前的政策趋势持续下去，性别差距就不太可能缩小。
我们对30年数据的分析表明，各国在提高妇女参与方面取得了进展，但由于冲击、危机和政策逆转，各种收入水平的经济体都经历了几次挫折。例如，这一流行病削弱了缩小性别差距的进展，特别是对有年幼子女的妇女而言。像这样的挫折会造成创伤，减缓甚至逆转性别平等的进程。
因此，如果各国继续目前的政策道路，劳动力参与方面的性别差距将会缩小，但永远不会消失。大多数国家的差距仍然很大，十分之一的国家差距超过16个百分点。
各国必须加紧努力，打破阻碍妇女参与劳动力市场的障碍，例如获得教育、保健、资产、金融、土地、法律权利和护理服务的机会有限。它们应系统地考虑宏观经济、结构和金融政策一揽子计划如何影响妇女。基金组织的性别战略旨在协助成员国进行这些努力。
关于作者:
安托瓦内特莫nsio Sayeh他是国际货币基金组织副总裁，自2016年11月起担任全球发展中心(CGD)杰出访问学者。她曾在2008年至2016年期间担任国际货币基金组织非洲部主任，监督并大力加强了国际货币基金组织与撒哈拉以南非洲成员国的合作。2006年至2008年，她担任利比里亚财政部长。在此之前，她在世界银行工作了17年。
亚历杭德罗Badel是资深环保人士
战略、政策和审查部包容和性别股的经济学家。作为定量宏观不平等模型的狂热爱好者，他曾为国际货币基金组织、世界银行和美联储领导研究项目和政策工作，解决性别差异、种族不平等、城市隔离、不平等和生命周期等问题，对收入最高的1%征税，并为低收入国家提供长期政策建议。
圣人Goyal现任国际货币基金组织战略、政策和审查部副主任。他负责监督国际货币基金组织的贷款政策(与其一般资源账户有关)、将性别问题纳入其核心活动以及小国的工作。他具有重要的国家和危机预防和管理经验
他曾担任驻巴西、墨西哥、意大利和希腊使团团长。他也有
为国际货币基金组织的思想领导做出了贡献。他帮助制定了国际货币基金组织的首个性别主流化战略和其他几个机构
改革的部分。
来源:本文发表于IMF博客
