1月份，20岁以上的黑人男性失业率为5.3%，高于去年12月的4.6%。
相比之下，白人男性1月份的失业率仅为3.3%，与去年12月持平。
根据截至2023年最后一个季度的联邦数据，16岁及以上的白人工人的平均周薪比黑人工人高出近20%
上个月，黑人男性在劳动力市场中的地位有所下降，这标志着美国劳动力市场普遍存在的不平等现象继续存在。
美国劳工部(U.S. Department of Labor)经季节调整后的数据显示，1月份20岁以上的黑人男性失业率为5.3%，高于去年12月的4.6%。如果将黑人、西班牙裔和白人按性别划分，这些工人的失业率最高。
相比之下，白人男性1月份的失业率仅为3.3%，与去年12月持平。整体失业率与去年12月持平，为3.7%。
与此同时，黑人社区作为一个整体是唯一一个从12月开始失业率上升的种族群体。这凸显了黑人男性失业的影响，尤其是考虑到黑人女性的失业率在去年12月至今年1月期间没有变化，为4.8%。
经济政策研究所(Economic Policy Institute)高级经济学家埃莉斯?古尔德(Elise Gould)表示，尽管黑人男性失业率的上升值得关注，但它可能更多地表明，12月份的低失业率数据存在异常。1月份5.3%的通胀率与2023年的平均水平基本一致，而12月份4.6%的通胀率是年内最低水平。
她说，2019冠状病毒病大流行期间的紧张劳动力市场有助于缩小黑人和白人男性在工作机会方面的差距。事实上，1月份黑人和白人之间的失业率差距从2019年同月的4.1个百分点缩小到2个百分点。
她补充说，与2023年初相比，就业黑人男性总数的增长以及就业人口与总人口的比例也描绘了一幅改善的画面。
但古尔德表示，就业和薪酬方面的持续不平等凸显了进一步社会进步的必要性，同时也支持了仅靠强劲的劳动力市场不会带来平等的观点。
根据截至2023年最后一个季度的联邦数据，16岁及以上的白人工人的平均周薪比黑人工人高出近20%。如果只看男性员工，这一差距就会扩大到近25%。
“一个更好的经济绝对可以帮助历史上处于不利地位的群体，因为他们经常被排除在外，在经济疲软时期恢复缓慢，”古尔德说。“充分就业绝对是许多历史上被边缘化群体能够看到劳动力市场积极影响的一种要求，但这不是唯一的要求。”
她指出，工会是黑人工人积极力量的一个例子，并指出工会成员之间的工资透明度有助于缩小任何种族工资差距。
如果把性别因素考虑在内，1月份白人和亚裔工人的失业率小幅下降，降至秋末以来的水平。西班牙裔美国人的失业率自去年12月以来稳定在5%，而黑人的失业率则从5.2%小幅上升至5.3%。
古尔德警告说，像黑人失业率这样的逐月变化可能是反复无常的。因此，她说在得出结论之前评估长期趋势很重要。
尽管如此，古尔德说，跟踪黑人工人和其他边缘化群体的就业模式对于发现主要的经济趋势很重要。她补充称，即便上周五公布的更广泛就业数据显示就业市场"火热"，情况也是如此。
“这是煤矿里的金丝雀，”她说。“当你考虑将在哪里看到经济衰退的迹象时，你不会在今天的数据中看到，但这总是值得关注的。”
——CNBC的Gabriel Cortes对该报道有贡献。不要错过CNBC PRO的这些故事:
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