急诊部门的工作人员在泰晤士医院外纠察，该医院需要额外的21名全职护士。
有人会死的。
这是新西兰护士组织(NZNO)对泰晤士医院急诊科护士严重短缺的担忧。
新西兰国立卫生组织代表兼泰晤士急诊科护士唐娜·萨金特说，情况已经变得很危险。
“感觉病人的敏锐度比以往任何时候都高。我们正在将病人分流到候诊室，而几年前，他们会直接躺在床上，然后直接工作，因为他们真的病了，他们需要即时护理。”
“但现在，他们在候诊室里坐上几个小时已经很正常了，而且往往他们甚至都不用等医生，就回家了。”
“我认为这变得非常危险，我们绝对无法提供社区期望得到的护理。”
周二，约26名护士在医院外进行纠察，表达对工会所说的部门持续人手不足和工作量增加的不满。
NZNO表示，根据护理能力需求管理(CCDM)项目的计算，泰晤士急诊科需要额外的21名全职护士。目前有44个。
Sarjeant说，这种流动效应意味着护士要照顾太多的病人，接近精疲力竭，经常无法休息，加班完成任务，比如转移到怀卡托医院，并且经常在休息日被叫去上班。
“我们很累。我相信病人会死。他们肯定会遭殃。如果病人在生病时没有等待治疗就离开医院，那么对每个人来说结果都会更糟。”
她说，在那些等待的病人中，有一些患有胸痛、肾衰竭和其他可能危及生命的疾病，他们已经被全科医生转介到医院，而且经常是长途跋涉去急诊室的。
NZNO Hauraki/Coromandel组织者奈杰尔·道森(Nigel Dawson)说，Te Whatu Ora内部没有人能够告诉工会泰晤士医院急诊室的招聘阶段。
招聘护士的广告还没有得到批准，尽管道森说有失业的护士想在这家服务整个科罗曼德尔半岛的医院工作。
他说，夜班护士加班了两个小时，在下班回家的路上，他流着泪问护士能做些什么。
“当护士不能满足病人的需求时，他们就会受到道德上的伤害。但不仅如此，他们回家时也精疲力尽。
“他们最大的恐惧，最糟糕的是，有人会死。这是一个真正的问题。”
道森说，CCDM委员会在6月份批准了额外的护理人员，但这些职位还没有公布。
“他们一直告诉我们没有职位空缺，但我们知道这里有21个职位空缺，这个职位已经得到批准，但还没有得到批准，没有人能告诉我们目前的进展情况。”
新西兰护士组织代表、泰晤士医院急诊科护士唐娜·萨金特担心急诊科近50%的护理人员短缺会导致病人死亡。
新西兰护士协会主席安妮·丹尼尔斯也加入了纠察队伍，她说需要额外的护士来保证员工和病人的安全。
她说，CCDM方案是NZNO与新西兰卫生部合同的一部分，这意味着霍图奥拉有义务履行合同。
她说:“就在我们说话的时候，合同被违反了，这是完全不能接受的，因为这让我们的病人、护士和社区面临重大风险，而这是可以避免的。”
“来到这里的病人，因为这是一家农村医院，实际上病情越来越重，更加妥协，这实际上是一个问题。
“我想是Whangārei急诊科的护士最近说有人会死。这是绝对正确的。”
她说，Te Whatu Ora必须根据CCDM程序雇用护士。
“所以问题是他们为什么不这么做?”对我们来说，问题是，在我们的工会决定采取行动之前，我们会被阻碍多久。”
丹尼尔斯说，这个问题可能会诉诸法庭，因为“护士和病人的安全处于危险之中”。
胡图奥拉地区医院和专家服务主任克里斯·洛瑞说，病人和工作人员的安全是他们的首要任务。
劳瑞说，参加抗议活动的新西兰国家医院工作人员是在自己的时间参加抗议活动的，并没有离开他们的医院职责。
新西兰卫生部在一份声明中表示，它对临床招聘方面的进展感到满意，并决心保持招聘关键临床工作人员的势头。
“总的来说，我们在不同职业的招聘方面超出了预期。
“这包括我们医院雇用的护士比以往任何时候都多，新西兰卫生部在全国范围内雇用了近3万名全职(FTE)护士，比去年增加了2900名。”
“也就是说，我们承认仍然存在一些护理差距，特别是在心理健康和成瘾以及重症监护等专业领域。
“虽然在我们重新调整预算以继续优先考虑前线服务的持续资金时，暂时暂停招聘非一线角色，但临床招聘仍在继续，由区域领导人在区域和地区预算参数内工作。
“这意味着决策是在最了解当地需求并优先考虑的情况下做出的。”
工党卫生发言人Ayesha Verrall博士说，政府有责任提供资源，确保医院人员的安全。
Verrall表示，护士们的担忧是合理的。
“人员配备水平与患者安全有关。政府需要履行对医护人员和患者安全的承诺。”
