根据一项新的薪酬协议，南澳大利亚州的几个城镇将向全科医生提供高达1万美元的薪酬，以吸引更多的医生到偏远地区工作。
Mount Pleasant、Kapunda、Eudunda、Barmera、Meningie、Mannum、Renmark、Waikerie、Bordertown、Kingston、Millicent、Penola、Clare和Hawker等32个城镇将为新全科医生提供签约奖金。
搬到32个符合条件的城镇之一的全科医生将获得1万美元的奖金，并将在向搬到南澳地区城镇的全科医生提供的5万美元签约协议的基础上增加。
每位签署新协议的全科医生将获得高达5000美元的奖励，以表彰他们对农村和地区社区的服务和持续承诺
这项为期四年的协议还将补偿从事各种非临床任务的医生，如教学和监督实习医生。
南澳大利亚河地地区Loxton的全科医生Peter Hamilton说，任何鼓励医生进入乡村地区的措施都是一种奖励，但仍有更多的工作要做。
他说:“一次性补助很好，可以帮助人们在新城镇安家落户……但多年来，一般做法……变得越来越没有吸引力了。”
在目前劳动力短缺的情况下，汉密尔顿博士表示，重要的是将医生留在地区，而不仅仅是吸引新医生。
他说:“如果你能找到一个人并留住他们，就会省去很多麻烦，尤其是在小地区。”
“让某人承诺更长久地待在那里，对社区来说是一种极大的解脱。”
该协议是由澳大利亚医学协会、南澳大利亚农村医生协会和农村支助服务处谈判达成的。
澳大利亚医学协会主席约翰·威廉姆斯表示，该协议是改革农村卫生的一个良好开端。
威廉姆斯博士说:“这是一个转机的开始……需要有经济上的激励，让医生到国内去，并支持他们这样做。”
“这份新合同最令人兴奋的是对农村培训和教学的支持。
“这是前几届政府没有支持过的事情。”
选择学习全科医生作为专业的医学生的缺乏被认为是全国全科医生短缺的原因。
澳大利亚皇家全科医生学院(RACGP)表示，该行业需要提高全科医生的“声望”，以帮助解决地区医生短缺的问题。
弗林德斯大学农村卫生院院长罗宾·艾特肯一直在努力鼓励更多医科学生考虑全科医生。
她说:“一段时间以来，学生和刚毕业的学生都觉得全科医生有点可怜。”
“因此，专科医生被提升为比全科医生更有声望的医生。”
卫生部长克里斯·皮克顿(Chris Picton)表示，弗林德斯大学(Flinders University)将启动一个新项目，帮助增加农村实习医生的供应。
皮克顿先生说:“每年将有40名医生接受培训，他们全部在南澳大利亚地区的医学院接受培训。”
“到目前为止，医生们一直在城里的大学里接受训练。
“他们一直在城市医院进行第一次研究生培训，我们只是交叉手指，希望他们能去乡村地区。”
新税率将于2024年2月1日开始实施，并将每年进行调整。
