三年前，苏格兰的疫苗接种人员开始收到他们的徽章，标志着大流行结束的开始。
但对于苏格兰数万名长期感染covid的人来说，病毒和大流行从未消失。
护士、社会护理工作者、商店工人、教师，许多人在媒体上讲述了他们的故事，他们希望得到苏格兰社会保障体系的支持。
遭受脑雾、头晕、极度嗜睡的折磨，他们无法回到自己喜欢的工作岗位，许多人因为在工作中生病而被解雇。
这就是为什么他们支持我的《苏格兰工伤咨询委员会法案》。
因为他们想要在谈判桌上获得一席之地，用他们的经验，他们的声音，来塑造苏格兰新的伤病福利。
当内阁社会公正大臣雪莉-安妮·萨默维尔(Shirley-Anne Somerville)上周告诉议会，支持这项法案是“不合逻辑的”时，她说，公务员，而不是工人，将优先设计苏格兰的工伤福利。
多年来，想要改变的人们一直被政府告知等待，等待更多的咨询。
磋商承诺在2020年进行，再次在2023年进行，现在直到新年。如果不是现在，还会是什么时候?
内阁官房长官甚至将疫情归咎于推迟采取行动的原因，正是这种疾病导致关键工人失去了生计。如果不是现在，还会是什么时候?
几十年来，苏格兰的核心工作者、患癌症的消防员、患与轮班相关的癌症和肌肉骨骼疾病的女性、患有痴呆症的前职业足球运动员都在等待，因为英国的伤害福利忽视了他们的声音，不适合目的。
在这一点上，苏格兰议会在过去的四周里已经听到了完全一致的意见。就连内阁官房长官也承认改革是必要的。
但她不能说的是，工人们将如何以及何时获得发言权。
如果需要他们的声音。如果他们的专业知识将成为苏格兰新工伤福利中尊严、公平和尊重的核心。如果不是现在，那是什么时候，内阁大臣?
工人们立刻被告知，政府承诺，甚至是在DWP的强迫下，提供现行制度的复本，几秒钟后，她说她不知道会有什么好处。
这位内阁大臣是时候坦白她那难以捉摸的磋商中隐藏的内容了。
她认为该法案是一块拼图，我们没有封面图片，这忽略了一个事实，即工人——苏格兰工作场所的真正专家——应该从一开始就设计、共同制作这个拼图。
苏格兰民族党政府在这一福利问题上拖拖拉拉，浪费了宝贵的时间。面对2025年3月的最后期限，它仍然缺乏实现这一新好处的计划。现在是时候把工作交给工人，让他们在法律的基础上参与进来了。
工伤计划是建立在我们面前那些失去和受伤的亲人的基础上的
我们有责任确保我们为21世纪的工人提供合适的工伤福利。现在是时候了，内阁大臣。
