白宫一个特别工作组周五宣布，在2021年9月至2022年9月期间，近8万名联邦政府雇员加入了一个工会，增加了约20%。由副总统哈里斯领导的工作组将这一增长归功于它提出的建议，该建议使联邦政府成为全国其他地区的模范工会雇主。
该工作组表示，去年提出的70项建议在政府内外的工会组织方面取得了“重大成果”。其中包括加强人事管理办公室和其他联邦机构之间的合作，让工人了解他们加入工会的现有权利，以及由劳工部领导的“了解你的权利”运动，让全国工人了解他们的工会权利。
白宫工作组还确保联邦拨款创造或支持的新就业机会，如《两党基础设施法》、《减少通货膨胀法》和《芯片法》，都尊重工人成立工会的权利。
然而，尽管工会工人人数有所增加，但在2021年9月至2022年9月期间，联邦政府的总体就业人数减少了2万人。此外，美国工会成员总数持续长期下降，到2022年降至总劳动力的10%。虽然公共部门的比例较高，但会员人数也有所下降，去年降至33%。
白宫去年2月宣布，30万联邦政府工作人员有资格加入工会，但他们没有。即使工会成员总数在2022年有所增长，劳工运动也无法跟上经济整体增长的步伐。去年，美国经济新增了530万个就业岗位，非工会岗位的增长速度超过了工会岗位的增长速度。
拜登总统承诺要成为美国历史上“最亲工会的总统”，该工作组加入了拜登总统的其他亲劳工倡议。拜登经常会见工会成员和领导人，他的政府则为工会赢得了胜利，包括任命一位积极倡导工人利益的人士领导全国劳动关系委员会，并通过了他所说的将创造高薪工会工作岗位的立法。
但在他的领导期间，拜登有时会引起工会组织的愤怒，去年秋天，他要求国会在铁路工会和运营商之间强制达成一项不为工人提供任何带薪病假的协议后，他遭到了强烈反对。
工作组还宣布，作为其建议的结果，四个联邦机构，国防部和内政部，总务管理局和人事管理局都同意让私营部门的工人更容易在联邦财产上组织起来，例如，国家公园的特许工人。在工会运动期间，工会组织者经常难以接触到在联邦政府大楼或联邦财产工作的私营部门工人。
另外，国土安全部(Department of Homeland Security)已通过运输安全管理局(Transportation Security Administration)向主要机场分发信息，允许工会组织者和代表进入机场。在主要工会组织机场职员的情况下，机场餐厅职员、休息室服务员、零售业职员等也有可能加入工会。
拜登签署了设立工作组的行政命令，该工作组将于2021年上任几个月，成员包括内阁官员和高级政府顾问。它的目标是帮助行政部门更好地利用其现有的权力，帮助工人加入工会，促进集体谈判。
