俄亥俄州辛辛那提——家庭作业大多与上学有关。在职场中，有时你会发现自己把一些工作带回家。但在面试过程中，做家庭作业似乎有点奇怪。
Glassdoor发现，在2023年第三季度，面试评论中提到的带回家的作业增加了86%。这与2019年同期相比。56%的受访者表示有过负面的面试经历，高于2019年第三季度的37%。
那么，为什么公司一开始会让求职者带着任务回家呢?
Bauke Group的职业专家Julie Bauke说:“这样做的目的是，让我看一个例子，让你做一些反映我们在这里让你做的事情。”
但随着招聘过程变得越来越长，在漫长的面试后让人们带着更多的工作回家，是一个很大的障碍。
“总是那些拥有最多选择的人会退出，”Bauke说。“所以你实际上是在失去最富有的人，最受追捧的人。”
鲍克提出了一些其他方法，让公司知道求职者在不让他们做额外工作的情况下可以做什么。首先，是询问应聘者之前是否做过任何能证明其技能的工作。
当然，还有推荐信和领英推荐信。去别人的领英主页，看看他们的推荐，看看人们都说他们擅长什么。”
如果你发现自己在面试过程中有带回家的任务，Bauke还建议询问是否有其他替代方案。
