工作能挡子弹吗?对于一个与枪支暴力斗争的城市来说，这是一个重要的问题。
毫无疑问，我们的许多罪行根源于经济困境。在合法经济中没有机会的人，如果只是为了吃饭、付房租和养家糊口，就会求助于非法经济。
几年来，Blommer Chocolate一直从芝加哥南部和西部的社区招聘员工，那里的枪支暴力事件每天都在发生。有些员工是通过芝加哥CRED暴力预防项目来找我们的。
我们第一次了解芝加哥CRED是在Englewood社区的一次活动上，CRED的创始人、前美国教育部长阿恩·邓肯(Arne Duncan)在那里发表演讲。邓肯谈到了他在南区长大的经历，以及青少年时期因枪支暴力失去朋友的经历。他谈到了在华盛顿服役后回到芝加哥，却在枪支暴力层面经历心碎的痛苦。他发誓要为此做点什么。
CRED与最有可能成为枪支暴力受害者或罪犯的年轻人合作。他们从CRED得到了很多帮助，但CRED不能提供的一件事就是工作。
这就是我们的切入点。
多年来，我们已经雇佣了十多名芝加哥CRED毕业生。我们是17个行业的40多家公司之一，我们将继续雇用他们，因为他们努力工作，有才华，渴望成功。他们不顾一切地想为自己的生活做点什么。
这并非没有挑战。我们雇用的大多数男性基本上都是在战区长大的，遭受着枪支暴力的直接或间接创伤。我们不得不处理员工或他们的家人被枪杀的问题。有些人因汽车抛锚或房屋不稳定等挑战而出轨。有时候，他们需要一点额外的帮助。但我们需要他们，就像他们需要我们一样。
[观点系列:扭转芝加哥枪支暴力局势]
Blommer最早也是最古老的工厂位于芝加哥市中心。由于它不像我们在世界各地的其他工厂那样完全自动化或现代化，我们可以招募和培养许多从芝加哥CRED毕业的年轻人。他们平均每小时挣20到24美元，这还不包括加班费。
Brendan Taylor就是其中之一，他是芝加哥CRED的首批毕业生之一。布兰登于2018年开始在德勤的收发室工作。他是一名模范员工，正在接受培训，准备成为一名律师助理，但在他位于南区的家附近，他在一场驾车驶过的事故中中枪受伤。
布伦丹的同事们在他康复的过程中一直支持着他，去医院看望他，并给予了我们任何人在遇到类似危机时都需要的爱和支持。我们认识了布兰登，给了他一份工作。如今，他是一名环境健康专家，薪水可观，还有健康和退休福利。
一些雇主可能会合理地问，为什么他们要接受挑战，雇佣工作经验有限、背景不佳的年轻人。我的回答是:
这是我们的社区。这是我们的城市。假装像布兰登这样的年轻人不存在不会让他们消失。仅仅因为大多数枪支暴力发生在我们的家庭或企业之外，并不意味着我们没有责任帮助解决这个问题。我们都可以成为解决方案的一部分。
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我们公司于1939年由Blommer三兄弟创立。大多数人都是通过我们位于肯齐街(Kinzie Street)的工厂散发出浓郁的巧克力气味，以及通勤者可以看到我们的标志性标志来认识我们的。直到几年前，Blommer还是一家家族企业，我们仍然尊重代代相传的价值观，包括对社区的责任。
商界领袖不能坐以待毙，指望别人来破案。我们勤劳的警察尽其所能执行法律。像芝加哥CRED这样的组织为处于危险中的年轻人提供指导，让他们选择一条脱离危险的道路。但我们可以给他们薪水和事业。
这不仅仅是利他主义。这也符合我们的经济利益。我们要么付钱让他们工作，要么我们都将付出更高的社会成本。
最近，我得知商业俱乐部的公民委员会将要求该地区的商业领袖开始从南部和西部地区招聘，包括暴力预防组织的毕业生，这让我很受鼓舞。这是个好消息。它反映了芝加哥最好的一面，每个人都全力以赴，迎接集体挑战。
但我理解一些公司可能会有一些担忧。所以，如果有人想知道作为解决方案的一部分是什么样子和感觉，我们邀请他们参观我们的工厂。跟着你的鼻子走。
