招聘人员在面试候选人时问他们对薪水的期望并不罕见，但正确的回答方式是什么呢?最近，一位面试专家分享了如何正确回答面试问题的最佳建议，走红网络。
在一个剪辑下分享在12月的用户名安娜…帕帕利亚解释说，当面试官问你对薪水的期望时，你不应该马上给他们一个数字。
她说:“例如，如果你目前的年薪是50万，而你希望能拿到6万美元，无论你做什么，都不要说‘我目前的年薪是50万，但我希望能拿到6万美元’，因为他们可能会给你6万到9万美元的薪水，而你告诉他们你会接受这个范围的最低价，这无异于搬起石头砸自己的脚。”
“相反，”海报继续说道，“当他们问你‘你期望的薪水是多少’时，你应该说‘这个职位的范围是什么?或者这个职位的薪水是多少?’”他们很可能会给你一个范围，甚至可能会反驳你说:“好吧，我们真的需要知道你需要什么，以便让你进入下一轮。”
“如果是这样的话，你可以这样说:‘嗯，在我们继续前进之前，我需要知道这个范围。’或者‘我相信你的范围是我可以接受的。’”他们问这个问题是因为他们想以你现在的薪水为基础来确定你未来的薪水。他们应该告诉你这个职位的薪水。”
许多美国人目前处于失业状态，正在找工作。根据Statista分享的最新图表，在美国，2023年11月，大约有583万人失业并在寻找工作。
这一数字低于10月份的610万人，但高于去年同期的552万人。
这段视频迅速在社交媒体上疯传，吸引了来自抖音各地的观众。到目前为止，该视频在该平台上获得了超过1610万次观看和92万次点赞。
一位名为Wendy and Mom的用户评论道:“什么?不，我是人力资源人员，我们真的需要这个号码。”用户7631591145966说:“我总是说我期望的数字，我不想浪费时间去面试一个付不出我需要的薪水的公司，这是惨痛的教训。”
布兰登·贝佐斯补充道:“我会说，‘我很乐意考虑任何合理的报价，我对这个机会感到非常兴奋，我不希望锚定成为一个障碍。’”
《新闻周刊》已通过电子邮件联系到安娜·帕利亚，请其置评。
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