与此同时，越南还通过管理企业劳工组织的建立和运作，加强国家机构的组织机构。
劳动、伤残军人和社会事务部还建立了劳动关系和工资司的职能、任务、权力和组织结构，该司负责向劳动、伤残军人和社会事务部提供咨询和帮助该部履行其对企业雇员代表组织的管理职能。与此同时，该部已指示劳动关系和工资司安排公务员执行这项任务。
此外，该部还指导各省和市人民委员会下属的劳动部、荣军部和社会事务部的职能、任务和权力。因此，这些部门负责指导和组织劳动法规定的实施和国家对工人组织的管理，并根据法律规定和省人民委员会的指派或授权在企业开展活动。
目前，劳动、荣军部和社会事务部正在研究并紧急完成与社会部门有关的法律草案，包括制定新的2023-2030年阶段和面向2045年愿景的社会政策决议，这些决议已在10月的中央委员会会议上通过。这些决议将取代2012-2020年期间关于一系列社会问题的决议，在解决社会问题的方法和办法上取得突破，以满足国家发展要求。
在地方方面，根据工业和贸易部的说法，各省和市必须重点关注社会和安全政策，以支持工人，特别是在Covid-19大流行导致劳动条件困难的背景下。实施的政策比较多样化，从加强与职业教育机构的业务联系，到财政支持和培训。- - - - - -接受
