我读了你关于给小费的专栏，我很高兴地说，我已经决定完全停止给小费——除了在餐馆吃饭。快餐店、咖啡店等等?不再......。我是一名商人，我们为工具、车辆和多年的培训付费，却赚不到钱。我拒绝给小费，因为我有工作。低薪工作是经济在告诉你应该找一份更好的工作。索要小费的地方越多，我就越不想给小费。它不会停止传播。我错了吗?
全部倾卸
“服务员一般都靠小费来增加收入和支付房租。”
市场观察插图
你在一个关键问题上错了:把低薪工作归咎于工人是错误的，尤其是考虑到许多低薪工作涉及最劳动密集型、最繁重的工作——工厂、食品准备、服务业、休闲和酒店、教育和医疗服务。正如数百万人在疫情期间认识到的那样，这些工作构成了美国经济的支柱。并不是所有从事低薪工作的工人都要求小费，对所有人都这样做是对数百万人的伤害。
根据WorkRise最近的一份报告，美国大约有3,000万黄金年龄的低薪工人，时薪低于16.98美元。WorkRise是由位于华盛顿特区的智库城市研究所(Urban Institute)主办的一个平台，致力于发现和分享改变劳动力市场的想法。报告称:“总的来说，低薪工人占总劳动力的四分之一以上。”“这些工作通常是最重要的，但却最不安全。”
WorkRise报道称:“达到这个门槛的全职工作者每年的收入约为3.5万美元。”“在美国最大的三个城市，一居室公寓的平均年租金至少是这个数字的一半。”再加上公用事业、杂货和其他必需品，很明显，这些工人过得并不容易。只有不到四分之一的低收入工人有以工作为基础的养老金计划，而高薪工人的这一比例为47%;只有57%的人有员工资助的医疗计划，而高收入者的这一比例为88%。
皮尤研究中心(Pew Research Center)最近的一项研究显示，超过70%的美国人表示，他们应该比过去更频繁地给小费，但只有三分之一的人说他们知道什么时候应该给小费，给多少小费。错误的做法是，把这种沮丧情绪归咎于工人的低工资，而不是，比如说，归咎于大公司没有更好地对待工人，或者没有为他们创造提高技能和攀登公司阶梯的机会。
皮尤研究中心对1.2万名美国人的小费习惯进行了调查，结果发现，57%的人表示，如果你说你愿意的话，他们会给平均一顿饭15%或更多的小费。到目前为止，一切顺利。77%的受访者表示，他们得到的服务质量是决定是否给小费和给多少小费的主要因素。这就是为什么他们称之为“小费”:没有人会强迫你付15%或20%的小费，这在纽约和洛杉矶等大城市很常见，因为服务质量差。
服务员通常依靠小费来增加收入和支付房租。不管你是否同意这种做法，他们的工资通常会考虑到他们会从顾客那里得到小费。在联邦最低时薪2.13美元的规定之后，还有十几个州紧随其后。你不能通过在应该给小费的地方写一个大大的零来改变这一点，而且我很高兴你不愿意因为最近冰淇淋店或甜甜圈店要求给小费的人数激增而惩罚服务员。
问题是，有些人在买一杯7美元的咖啡，甚至是向慈善机构捐款时，被要求给小费时，他们会吓坏，并以此为借口跺着脚，说他们再也不会给小费了。付出代价的是工人，而不是销售电子小费屏的公司或使用它们的公司。人们并不总是清楚这些小费是否会落到员工手中，还是会被当作某种不为人知的服务费征收。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，去年美国服务员的平均年薪为33,020美元。算下来就是每小时15.87美元。然而，2022年10%的服务员时薪为8.77美元，25%的服务员时薪为10.49美元。在包括纽约在内的一些州，如果小费能弥补差额，餐馆可以支付低于最低工资的工资。我敦促每个人在认定服务人员是敲诈他们的人之前，先熟悉自己所在州的法律。
因为快餐工人和咖啡师更有可能获得他们所在州的最低工资，而不是不得不依赖小费，所以你没有义务给他们小费。为了帮助大家做决定，我的同事，MarketWatch记者Nicole Pesce，整理了这个指南，告诉大家应该或可以给多少小费。她还列出了被认为收受小费不道德的职业，包括政府雇员、律师、执法人员、护士、邮政工作者、教师和治疗师。
在决定是否给小费时，设身处地地为你服务。
昆汀·福特雷尔报道:
我想让我哥哥继承我的财产。我还有三个兄弟姐妹。我需要请律师吗?会出什么问题呢?
我不想把我不负经济责任的女儿留给我的房子。这不合理吗?
我父亲患有痴呆症，他“原谅”了我哥哥20万美元的住房贷款。养老院的公证人说他精神健全。我们能做什么?
你可以发邮件给The Moneyist，在qfottrell@marketwatch.com上提出任何财务和道德问题，并在X上关注昆汀·福特雷尔(Quentin Fottrell)，这个平台以前被称为Twitter。《货币主义者》很遗憾他不能单独回答问题。
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