2日，在首尔江南区三成洞韩国贸易中心举行的中小企业招聘博览会上，求职者正在查看招聘信息。韩国联合通讯社
李焕宇著
周三公布的数据显示，韩国的失业速度超过了新职位的创造速度，导致整体就业增长放缓。
这种情况加剧了人们对就业挑战的担忧，特别是考虑到年龄、性别和其他相关类别等因素。
据统计厅3日公布的季度有偿工作岗位统计结果显示，截止到今年10～12月，共有225万个工作岗位消失。
去年第一季度(1 ~ 3月)的214万名工作岗位减少到今年第二季度(2 ~ 3月)的220万名、第三季度(3 ~ 9月)的221万名，工作岗位减少的现象越来越严重。
相反，就业岗位从第一季度的260万个减少到第二季度的258万个，第三季度的256万个，最后三个月的255万个。
因此，全年的整体就业增长速度有所放缓——从第一季度的45.7万个降至第二季度的37.9万个，第三季度为34.6万个，第四季度为29.3万个。
韩国统计局在发布会上表示:“我们发现，由于企业关闭或缩小业务规模，就业机会正在消失。”
这些数据在一定程度上解释了为什么20多岁或更年轻的人在找工作时面临如此大的困难，而许多人往往因为就业市场的极端竞争而放弃找工作。
在2023年的最后三个月，15至29岁的工作岗位总数减少了9.7万个，这是第5个季度减少。
这是上述期间就业人数减少的两个年龄组之一，另一个年龄组是40多岁的人，他们的就业机会减少了2.4万个。
相反，60岁以上的人增加了24.9万名，50多岁和30多岁的人分别增加了11.3万名和5.2万名。
从性别上看，第四季度女性增加了20.4万个工作岗位，大大超过了男性的8.9万个。
男性在全国劳动力中仍占较大比例，占56.5%，而女性占43.5%。
男性在制造业和仓储业的工作岗位增幅尤其大，分别增加了3.5万和2.2万个。
妇女在保健和福利部门增加了91,000个工作岗位，在接待和餐饮行业增加了27,000个工作岗位。
建筑业和教育业各减少了1.4万个工作岗位。
