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批评人士对单身人士和那些有伴侣的人表示不满
作者:全智慧
最近，政府决定对有两个以上子女的公务员给予晋升加分，引发了一场激烈的争论。
人力资源部周一表示，这一决定是为了加入国家应对创纪录的低出生率和人口老龄化的运动。但批评人士称，这样的政策可能会在晋升过程中对单身公务员、独生子女公务员以及怀孕有困难的人造成歧视，而晋升过程应该优先考虑能力。
16日，行政自治部发表了《公务员任用令修改案》预告书，内容为，对有2个以上子女的8、9级公务员，在晋升时给予加分。
也就是说，9级公务员晋升为8级公务员，8级公务员晋升为7级公务员时，有2个以上子女的人将获得优势。
如果两个以上的晋升候选人的总分相同，那么有多个孩子的候选人可以优先考虑。
教育部表示，考虑到各部门的人力资源特点不同，多子女的定义和加分多少等具体问题将由各部门长官决定。
农林水产食品部有关人士表示:“我们正努力在1月份实施修改。”
自该法案预先公布以来，包括Blind在内的网络社区出现了许多负面意见。Blind是一个匿名的职场社区应用程序，专门针对经过认证的员工。
一位公务员在Blind上写道:“当同事休产假或育儿假时，大多是单身人士被迫接替他们的工作。届时，单身人士将被排除在晋升之外。我认为这不公平。”
另一位网友写道:“这项政策可能会对单身人士、没有孩子的人、独生子女的人以及那些即使非常想要孩子也很难怀上孩子的人产生影响。”
也有人指出，这与在公务员招聘中给服兵役的人加分的政策类似。
1999年，宪法法院做出了一项具有里程碑意义的决定，称这样的优势违宪，而且是对不需要征兵的妇女和残疾人的歧视，之后，这项旧政策就消失了。当时，宪法法院的所有9名法官都宣布该法案违宪。
对此，该负责人强调说:“根据能力进行晋升的原则不会改变。”
该官员表示:“此次修订旨在表明公共部门在解决国家面临的严重低出生率问题方面发挥带头作用的意愿。”“目前正在听取有关修改的各种意见。”
该官员指出，如果公众的意见仍然是否定的，可能会重新考虑修改，但他补充说:“目前还没有这样的计划，财政部的目标是在1月份实施。”
