纽约(美联社)——美国联邦上诉法院暂停了一家风险投资公司对黑人女性企业主的资助计划，裁定一个保守团体可能会在诉讼中获胜，称该计划具有歧视性。
对总部位于亚特兰大的“无畏基金”(Fearless Fund)的裁决，是保守派团体发起的一场针对企业多元化项目的庞大法律战的又一次胜利。该项目针对的是数十家公司和政府机构。
针对无畏基金的案件是由美国平等权利联盟(American Alliance for Equal Rights)去年提起的，该组织由爱德华·布鲁姆(Edward Blum)领导，他是最高法院终止大学录取平权法案案的保守派活动人士。
布卢姆对这一裁决表示赞赏，他说:“像无畏基金设计和实施的那些因为种族而排斥某些人的项目是不公正和两极分化的。”
霍元甲基金首席执行官兼创始人阿里安·西蒙尼表示，这一裁决对这些组织和它所投资的女性来说是“毁灭性的”。
她在声明中说:“这些法官今天发出的信息是，美国企业界、教育界或其他任何地方都不应该存在多样性。”“这些法官买了一小群白人卖的东西。”
霍fearless Fund的法律顾问、全球黑人经济论坛(Global Black Economic Forum)总裁兼首席执行官阿方索?戴维(Alphonso David)表示，正在评估继续打官司的所有选择。
废除职场多元化项目的法律努力也遭遇了挫折，反映出自由派和保守派法官在这个问题上的两极分化观点。例如，上周，俄亥俄州的一名联邦地区法官驳回了一项针对保险公司Progressive和金融科技平台Hello Alice的诉讼，该诉讼挑战了一项为黑人拥有的小企业购买商用车提供资助的计划。针对亚马逊(Amazon)、辉瑞(Pfizer)和星巴克(Starbucks)的类似诉讼已被驳回。
民权组织、慈善组织、就业律师和风险投资行业一直密切关注这起针对无畏基金的案件，因为它是法院如何看待旨在为少数族裔和其他历来在商业和工作场所受到歧视的群体创造公平竞争环境的项目的风向标。
在2比1的裁决中，位于迈阿密的美国第11巡回上诉法院裁定，布鲁姆可能会在他的诉讼中获胜，他声称拨款计划违反了1866年《民权法案》第1981条，该条款禁止在执行合同时基于种族歧视。这项重建时期的法律最初旨在保护正式被奴役的人免受经济排斥，但反平权行动活动人士一直在利用它来挑战旨在惠及少数族裔企业的计划。
法院下令“无畏基金”暂停其“奋斗者资助竞赛”，该竞赛向黑人女性拥有多数股权的企业提供2万美元，用于在亚特兰大一家联邦法院进行的剩余诉讼。该裁决推翻了一名联邦法官去年的裁决，该裁决认为，由于布卢姆的诉讼可能会失败，应该允许这场竞赛继续进行。然而，自去年10月以来，联邦上诉法院的一个独立小组迅速批准了布卢姆的紧急禁令请求，而布卢姆对联邦法官的原始命令提出了质疑，此后，这项授权之争一直处于暂停状态。
上诉法院小组由前总统唐纳德·特朗普任命的两名法官和前总统巴拉克·奥巴马任命的一名法官组成，他们驳回了无畏基金的论点，即赠款不是合同，而是受第一修正案言论自由权保护的慈善捐赠。
法院的多数意见说:“事实仍然是，霍元甲只是直截了当地拒绝接受非‘黑人女性’企业主的申请。”并补充说，根据霍元甲基金的说法，“任何种族歧视行为”都将被视为表达性行为。
上诉委员会还驳回了“无畏基金”的论点，即布鲁姆没有法律地位，因为诉讼是代表三名匿名女性提起的，她们未能证明自己“准备好并有能力”申请资助，也没有证明自己因未能申请而受到伤害。
由奥巴马任命的罗宾·罗森鲍姆(Robin Rosenbaum)法官强烈反对，将原告声称试图获胜的足球运动员受到的伤害比作“在场上摔倒，假装受伤”。罗森鲍姆说，没有一个原告表明他们有任何真正的意图申请拨款，她称之为“千篇一律的声明”，“陈腐而缺乏实质内容”。
纽约大学法学院梅尔泽多样性、包容性和归属感中心的执行主任大卫·格拉斯哥说，法院的裁决并不令人惊讶，因为它的保守倾向和之前对无畏基金提出的论点持怀疑态度。
格拉斯哥说:“我们将在自由派法院看到一些支持dei的结果，在保守派法院看到一些反对dei的结果。”
格拉斯哥说，他预计其中一项诉讼将在保守派主导的最高法院进行。即便如此，他表示，任何一项裁决都不太可能解决有关企业DEI的法律辩论，因为这一类别涉及的项目和政策既复杂又广泛。
“奋斗者资助基金”是“无畏基金”的基金会分支机构运营的几个项目之一，该基金的成立是为了解决有色人种女性拥有的企业在资助方面存在的广泛的种族差异。根据非营利倡导组织digitalundivided的数据，只有不到1%的风险投资资金流向了黑人和西班牙裔女性拥有的企业。
全国风险投资协会(National Venture Capital Association)是一个拥有数百家成员风投公司的行业组织，它提交了一份法庭之友陈述书，为无畏基金的资助项目辩护，称其为在一个历来排斥黑人女性的行业中创造平等机会的“适度但重要”的一步。
根据德勤(Deloitte)和全国风险投资协会(National venture capital Association)的非营利机构venture Forward以及咨询公司德勤(Deloitte)每两年进行的一项研究，到2022年，风险投资公司的投资专业人士中只有2%是黑人女性。研究显示，只有1%的投资合伙人是黑人女性。该研究调查了315家公司的5,700名员工，管理着5,945亿美元的资产。
但布卢姆在声明中说，“我国的民权法不允许种族区分，因为在各种活动中，一些群体的代表性过高，而另一些群体的代表性不足。”
慈善团体也在关注此案，因为它可能对慈善捐赠产生影响。
基金会理事会(Council on Foundations)主席兼首席执行官凯瑟琳·恩莱特(Kathleen Enright)表示:“如果法律判决限制了人们按照自己的价值观或经历进行捐赠的能力，这不仅会伤害慈善事业和非营利组织，还会伤害我们整个国家。”基金会理事会的组织提交了一份法庭之朋友简报，支持无畏基金和非营利组织独立部门。
美联社驻纽约记者塔利亚·比蒂和哈利卢雅·哈德罗对此报道有贡献。
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这个故事已经更新，以纠正第三个参考文献中梅尔泽多样性，包容性和归属感中心执行主任的姓氏。是格拉斯哥，不是格拉斯哥。
