一份报告称，在“最坏的情况下”，英国可能会有多达800万个工作岗位被人工智能取代。
公共政策研究所(IPPR)的分析称，英国在实施生成式人工智能方面正面临“滑动门”时刻，并呼吁政府确保制定公平的产业战略。
该报告确定了生成式人工智能采用的两个关键阶段:第一波浪潮已经开始，第二波浪潮中，公司将更深入地将人工智能技术融入其流程——在这一阶段，它表明，如果没有干预，多达59%的工人完成的任务可能很容易被人工智能自动化取代。
历史表明，如果管理得当，技术转型可能是一件好事，如果任其发展而不加以控制，则可能以破坏告终
卡斯滕·荣格，公共政策研究所
报告称，在第一波浪潮中，后勤、入门级和兼职工作(包括秘书、客户服务和行政职位)被颠覆的风险最高，女性和年轻人最容易受到影响，因为他们更有可能从事这些职位。
工资较低的人也被认为是最容易被人工智能取代的。
该研究认为，第二波人工智能浪潮最糟糕的情况是，大约790万人失业，GDP没有增长。
然而，该报告表明，如果政府和行业在人工智能使用增加的同时积极保护工人，可能会产生巨大的经济效益。
对于第二波浪潮，最好的情况是不会有工作岗位流失，因为它们与人工智能一起工作，它声称这可能会导致经济增长13%，GDP，每年约3060亿英镑。
IPPR的高级经济学家卡斯滕?荣格(Carsten Jung)表示:“现有的可生成人工智能可能会导致劳动力市场出现巨大混乱，也可能极大地促进经济增长，无论如何，它都将改变数百万人的游戏规则。”
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“许多公司已经在投资它，随着越来越多的企业采用它，它有可能加速更多的任务。
“未来五年，它可能会改变知识型工作。
技术不是命运，就业末日也不是不可避免的——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，以确保我们能很好地管理这项新技术
卡斯滕·荣格，公共政策研究所
“现在的问题不是人工智能是否有用，而是雇主将以多快的速度和何种方式使用它。
“历史表明，如果管理得当，技术转型可能是一件好事，如果任其发展而不加以控制，则可能以破坏告终。
事实上，从后台工作开始，一些职业可能会受到生成式人工智能的严重打击。
“但技术不是命运，就业末日也不是不可避免的——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，确保我们能很好地管理这项新技术。”
“如果他们不尽快采取行动，可能就太晚了。”
IPPR的报告建议制定以就业为中心的人工智能产业战略，包括税收优惠和补贴，以鼓励对人工智能员工进行培训，使他们能够与技术一起工作，而不是被技术所取代，以及监管改革，以确保人类对医疗保健等关键问题负责。
政府还没有提出任何专门针对人工智能兴起的立法，但上个月确实宣布了计划，计划在英国各地投入9000多万英镑，建立新的人工智能研究中心，研究如何在医疗、化学和数学等领域负责任地使用人工智能。
这些计划是政府对去年首次发布的人工智能监管白皮书咨询的回应，作为超过1亿英镑的一揽子计划的一部分。
