华纳音乐集团旗下的大西洋音乐集团正在裁员24人左右。
这一消息是由大西洋音乐集团董事长兼首席执行官Julie Greenwald于周一(2月26日)发给公司员工的一份备忘录中宣布的，MBW获得了这份备忘录。
格林沃尔德在备忘录中解释说，人事变动将主要影响唱片集团的广播和视频团队。
格林沃尔德表示，大西洋将“保持我们在这些领域的行业领先地位，同时在社交媒体、内容创作、社区建设和受众洞察方面带来新的和额外的技能组合”。
格林沃尔德补充说:“这将使我们能够吸引粉丝的注意力，并帮助艺术家以引起共鸣的方式讲述他们的故事。”
在备忘录中，格林沃尔德解释说，大西洋音乐集团的任务是“去年检查我们的员工，并提出一个棘手的问题，我们如何在这个不断变化的环境中为我们的艺术家带来最大的影响?”
格林沃尔德补充说:“与我们的朋友和宝贵的同事说再见很难，但我们必须不断重组公司，为我们的业务部门增加新的资源和技能。
“我在大西洋公司已经工作了20年。公司已经发展壮大，因为我们不害怕实施变化，增加新的营销人员，新的a&r，新的数据和研究，甚至新的标签。
“不断发展，但始终如一的北极星:签下最好的音乐家，并致力于通过真正的艺术家发展来建立真正的职业生涯。”
周一的消息传出三周前，华纳宣布裁员约600人，约占其员工总数的10%。华纳音乐集团首席执行官罗伯特·金科尔在公司财报电话会议上表示，此举是提高效率的一部分，到2025年9月将为公司节省2亿美元。
大部分裁员将发生在WMG“拥有和经营”的媒体资产内，其中一些公司计划出售。
“我们正在就新闻娱乐网站Uproxx和HipHopDX的潜在出售进行独家谈判，很快就会有更多消息，”Kyncl在本月早些时候的电话会议上告诉分析师。
2022年10月，格林沃尔德被提升为新成立的大西洋音乐集团的董事长兼首席执行官。
他管理着Atlantic Records(包括Atlantic、ATCO、Big Beat和Canvasback唱片公司)和300 Elektra Entertainment(包括300、Elektra、Fueled By Ramen、Roadrunner、Low Country Sound、DTA和Public Consumption)。
格林沃尔德和克雷格·卡尔曼将继续共同领导大西洋唱片公司，卡尔曼将担任董事长兼首席执行官。
下面是朱莉·格林沃尔德写给员工的信全文:
亲爱的大西洋，艾丽卡和300，
两周前，在全体会议上你听到罗伯特和麦克斯说关于我们音乐公司的发展。去年他们让我们检查我们的员工，并提出一个棘手的问题，我们如何在这个不断变化的环境中为我们的艺术家带来最大的影响?
与我们的朋友和宝贵的同事说再见很难，但至关重要的是，我们要不断重组公司，为我们的业务部门增加新的资源和技能。我在大西洋公司已经工作了20年。公司已经发展壮大，因为我们不害怕实施变化，增加新的营销人员，新的艺人和研究，新的数据和研究，甚至新的标签。总是在进化，但有一个co始终如一的北极星:签约最好的音乐家，并致力于通过真正的艺术家发展建立真正的职业生涯的最艰苦的工作。
今天，我们的艺术家比以往任何时候都需要我们的支持——在一个越来越嘈杂、越来越快、竞争越来越激烈的世界里。我们必须做得更多，但与此同时，我们的方法必须是真实的，大胆的，并为个别艺术家定制。如果我们没有正确的生活在这种文化中的人的组合，我们就无法影响文化。这就是为什么我们需要由多才多艺、双手灵巧的人组成的专门团队——我们的“SWAT团队”——他们围绕着美工，尽一切可能帮助他们充分发挥潜力。
我们今天所做的改变主要发生在我们的广播和视频团队。我们将保持我们在这些领域的行业领先地位，同时带来新的和增加社交媒体的技能组合内容创作、社区建设和受众洞察。这将使我们能够吸引粉丝的注意力，并帮助艺术家以引起共鸣的方式讲述他们的故事。
作为这个转变的一部分，我很抱歉地说大概有24个人会从我们的三个厂牌和他们的印记中离开我们。我们已经通知了所有受影响的人。我知道我们大家都会相互支持，甚至比平时更加支持，我非常感谢你们的同情和理解。
我们都听过同样的行业传言关于标签被减少或合并到另一个。我可以告诉你:这不是那。我们致力于以300、Elektra和Atlantic为代表的品牌的独特文化。克雷格、凯文和我激情澎湃内特利相信这些身份对于吸引伟大的艺术家和建立伟大的职业生涯至关重要。我们希望艺术家是有选择的关于他们所属的文化和团队，就像我们深思熟虑的一样决定签约哪位艺人。
现在，整个团队的艺术家们都在创作令人难以置信的音乐。我们有一些最大牌的超级明星回归，还有一些我们正在以非常真实的方式培养的非凡的新艺术家。我们正朝着未来迈出正确的一步，我希望你也能这样做继续与高级管理人员分享你的想法，以便我们能够共同努力ntinually改善。
谢谢你！
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